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Projets en cours

Vous trouverez ici une liste de tous les projets auxquels participe l'EASPD actuellement.

 

Développement du personnel

 

Le projet vise à aider les personnes en situation de handicap intellectuel à savoir ce qu'est l'exploitation sexuelle et savoir quoi faire à ce sujet et comment le signaler. L'accent est mis sur l'autonomisation des personnes pour se maintenir en sécurité plutôt que de se concentrer uniquement sur les facteurs de risque. La recherche montre que les gens répondent mieux aux messages sur ce qu'ils peuvent faire plutôt que sur ce qu'ils ne devraient pas faire.

 

Le projet vise à développer un programme de formation sur les relations et la sexualité visant à soutenir le personnel et les pairs aidants en Europe et former les personnes en situation de handicap intellectual en tant que co-formateurs à dispenser cette formation.
 

Le projet vise à accroître les compétences des professionnels du secteur touristique dans la prestation de services de proximité personnalisés de qualité pour les clients ayant des besoins spécifiques.
 

 

Education

 

IMAS vise à étudier les tâches, les qualifications et les paramètres de travail des assistants d'apprentissage et de soutien dans les écoles en Europe et de développer une compréhension commune et un cadre interdisciplinaire pour évaluer et guider le travail de ces assistants.
 

Les partenaires coopéreront pour mettre en œuvre les compétences d'inclusion parmi le personnel et transférer la théorie de l'inclusion dans les écoles primaires et secondaires. À cette fin, le consortium du projet développera un manuel d'encadrement sur la base de processus de coaching qui seront mis en œuvre dans les 10 écoles pilotes.

 

Technologie d'assistance

ProACT cible les 50 millions de patients multi-morbides en Europe à gérer de manière proactive et compenser le coût annuel de 700 milliards d'euros de gestion de la maladie chronique. ProACT vise à développer et à évaluer un écosystème pour intégrer une grande variété de technologies nouvelles et existantes afin d'améliorer et de faire progresser les soins intégrés à domicile pour les personnes âgées avec la multimorbidité, y compris les comorbidités associées.

 

Développement des compétences

 

Le projet vise la prestation de services innovants dans le secteur du handicap en Europe centrale et orientale (CEE). Grâce à un programme innovant de formation en mentorat destiné aux professionnels qui occupent des postes de direction dans l'organisation fournissant des services, l'objectif global est de développer des changements durables dans la prestation des services conformément aux principes de la CRPD de l'ONU dans les pays d'Europe centrale et orientale.
 

Le projet EMiSC appuie le rôle des mentors dans les soins sociaux au niveau d'entrée, avec un curriculum formel et un cours de formation de mentor, un outil d'évaluation de mentorat et une exploration des moyens de promouvoir la reconnaissance formelle de ces compétences.
 

Le projet se concentre sur la création d'un réseau européen représentant les employeurs du secteur des services sociaux (de l'économie sociale). Il garantit que les employeurs des services sociaux deviennent des partenaires sociaux reconnus au niveau européen et participent au dialogue social européen (ESD). Mettre cette main-d'œuvre pertinente dans l'ESD renforcera le dialogue social européen dans son ensemble et améliorera sa portée sur la main-d'œuvre de l'UE.
 

L'objectif général du projet est d'habiliter les personnes dans les établissements résidentiels neuropsychiatriques et les OSC locales à défendre et à surveiller les droits des personnes handicapées mentales en Moldavie. Les partenaires favoriseront une plus grande prise de conscience des droits des personnes handicapées mentales grâce à leur autonomisation en tant que défenseurs de soi; continuer de renforcer les capacités des OSC pour améliorer et surveiller la mise en œuvre de la CRPD dans les établissements résidentiels neuropsychiatriques; Et visent à lutter contre la discrimination à l'égard des personnes ayant un handicap mental vivant dans des établissements résidentiels neuropsychiatriques et à promouvoir la communauté pour tous.
 

L'emploi

 

Le projet vise à identifier les modèles de bonnes pratiques dans le domaine de la sécurisation des parcours professionnels, de la production de lignes directrices, ainsi que de la diffusion des services sociaux et de l'emploi en Europe. Les partenaires du projet souhaiteraient que ces modèles de bonnes pratiques soient bien connus en Europe pour donner accès aux jeunes handicapés à des opportunités d'emploi de haute qualité. Pour compléter le projet DESC, les partenaires lanceront la Semaine européenne de l'emploi pour les personnes handicapées, basé sur l'exemple français.
 

PATHWAYS est un projet communautaire de 3 ans qui vise à développer des approches novatrices pour promouvoir l'intégration professionnelle des personnes atteintes de maladies chroniques et améliorer leur employabilité.